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从政策协调性而言，个税法案与国家的“双创”战略、人才战略不吻合。当下已由劳动力红利转为人才红利，到处“抢人”，甚至在全世界范围内吸引国际高端人才。人才意味高回报、高收入，政府却在个税上坚持35%、45%的累进税率，这其实是对人才战略的釜底抽薪